Na temat doradztwa zawodowego napisano już chyba wszystko w kwestii zachowania i autoprezentacji na rozmowie kwalifikacyjnej. O ubiorze i schludnym wyglądzie nie warto już wspominać bo są to oczywiste warunki aby zostać pozytywnie odebranym przez potencjalnego pracodawcę. Na co więc jeszcze zwrócić uwagę w kontakcie z osobą, która być może zechce nas zatrudnić i zapewnić dochód na najbliższe miesiące życia? Przede wszystkim kandydat ubiegający się o pracę musi sprawiać wrażenie osoby zrównoważonej ,opanowanej i konkretnej. Nadmierna gestykulacja ,piskliwy głos czy negocjowanie ewentualnej premii na pierwszym spotkaniu nie rokuje na pozytywne rozpatrzenie naszej aplikacji. Mówiąc o poprzednich pracodawcach lepiej nie wypominać ich negatywnych cech i nie ,,obrzucać błotem’’ .Jeśli rozstanie z poprzednim chlebodawcą nie należał odo najprzyjemniejszych chwil w naszym życiu lepiej powiedzieć ,że umowa wygasła lub poczuliśmy chęć rozwoju zawodowego i szukamy swojego miejsca na rozwinięcie skrzydeł. Przyszły pracodawca powinien odebrać nas jako osobę gotową na nowe obowiązki zawodowe ,więc warto podkreślać naszą chęć do ciągłego rozwoju i kształcenia. Można tez wspomnieć o swoich ciekawych zainteresowaniach np. uprawianiu skydivingu ,jazdy konnej lub sklejania modeli .Oprócz formalnego wykształcenia i świadectw pracy dobrze byłoby pokazać ludzką twarz i swoje nastawienie do życia i innych ludzi. Gdy pracodawca zobaczy w nas kreatywną ,ciekawą osobę ,która wniesie powiew świeżości do firmy to z pewnością będzie chciał nas widzieć w szeregach swojej firmy jako cenny nabytek.

www.zainwestujwprzyszlosc.pl

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here