Szef, kierownik czy menadżer to różne opisy tej samej osoby czyli przełożonego. Lider też może być formalnym przełożonym. To określenie ma jednak szerszy aspekt.

Osoba będąca liderem grupy cze zespołu zadaniowego musi nie tylko odznaczać się inteligencją, kompetencjami, umiejętnościami praktycznymi. Lider ma być przywódcą, inspiratorem, kimś kto potrafi tak dotrzeć do ludzi i tak nimi kierować, aby dążenie lidera stało się ich dążeniami. Mówi się, że przywódcą trzeba się urodzić, otóż wiele osób nabywa tych umiejętności z czasem i uczy się jak pociągnąć ludzi za sobą. Często też zdarza się, iż konkretna grupa sama wyłania nieformalnego lidera, kogoś kto wyróżnia się taką energią, imponuje działaniem i pomysłami, że grupa chce podporządkować się właśnie jemu. Lider to zatem ktoś więcej niż szef czy menadżer, wie co i jak zrobić, aby pokierować zespołem w taki sposób, by dążyli do celu z przekonaniem i chęcią.

www.student-zarabia.pl

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here